跟着国家对农业出产结构的战略调整和乡村经济的全面开展，养羊业已成为开展乡村经济的一个重要支柱工业。一起，由于羊的本身特色，它也变成了许多贫困地区的农人一种脱贫摘帽的手法，得到了许多的方针推行。在方针支撑的盈利期下，也有越来越多的本钱进入羊工业，各个省份都有规划非常大的羊场开端运转。

　　可是方针的蜜月期总会曩昔，依托方针建立起来的规划化羊场总之要单独面对商场。所谓打铁有必要本身硬，规划化羊场怎样做好本身的开展，这是每一个规划化羊场办理者都有必要考虑的问题。

　　面对这个问题，许多的专家学者教授都提出了许多的处理计划。比方建造各种高规范的羊舍和选用自动化设备来前进养殖环境，削减发病几率；拟定分阶段的饲料配方，在满意羊只需求的条件下来节约饲料本钱；选用人工授精技能来前进受孕率等许多的办法。这些都不是我今日要说的主题，今日我要说的是规划化羊场里最根底的一个岗位：养殖员。

　　养殖员作为羊场最底层的岗位，许多办理者以为只需他们干好本身的作业就可以了。殊不知，在养殖的进程中，养殖员才是最要害的一环。养殖员在日常的作业中，每天都需求对他所办理的羊舍进行各式各样的作业。在饲喂时，羊只采食量的多少与养殖员的饲料投喂量有直接的联系；羊只是否反常，有经历的养殖员在作业的时分就能发现；羊舍内各种设备呈现问题时，养殖员也会在在第一时刻发现。可以说一个负责任的养殖员可以添加羊舍出产效益10%以上，并且可以大幅度的削减技能人员的作业量。

　　而在实践的办理中，某些规划化的羊场办理者，总是过于依靠专业的技能人员，以为只需技能人员才干完结一些技能作业。但一个场子里能招到的技能人员是有限的，当技能人员的作业量较大时，就会捉襟见肘，无形中造成了一些不可避免的丢失。假如羊场的办理者可以改动一下思路，将一些简略的、可以详细化的出产使命交给养殖员去完结，让养殖员不再仅仅是膂力劳动者，而是变成农人工技能员。这样不只可以削减技能人员的作业强度，一起也可以削减专业技能人员的需求量，让公司有比较殷实的薪资预算，去引入高才能技能人员，从而加强公司本身的技能才能。

　　在规划化的羊场中，每个场的运营形式不相同，办理者要根据自己的运营形式的特色来拟定合适自己的作业流程，构成作业辅导书。经过学习和实践，规范化养殖员的作业内容和作业流程，让养殖员知道当问题呈现的时分，自己要去做什么，怎样去做。

　　在这里我就以临产孕羊出产举一个比如。假定某羊场某栋存栏300只临产怀孕母羊，那么当母羊临产的时分，咱们就应该在辅导书上阐明母羊临产前的症状、需求做哪些准备作业。当母羊出产今后，需求对母羊做什么样的产后护理作业、怎样对羔羊进行处理、怎样对小羊进行耳标、断尾、疫苗的免疫、出产数据记载等。由于这些作业都是可以进行规范化、流程化的，养殖员只需求依照规范流程进行完结即可，当呈现特殊情况的时分，养殖员无法处理的时分，再由专业人员进行处理。

　　其实在实践的出产进程中，许多的根底技能作业都可以进行规范化、规范化。当公司将这些规范的流程拟定出来今后，让养殖员进行学习和实践后，绝大多数的养殖员可以很快的运用到实践的作业中，当你真实的教会了他们，其实他们可以做的更好。

　　其实，我以为，专业的技能人员首要的责任是发现问题，并给出对应的处理计划，并监督养殖员对计划的施行进程，并对成果进行鉴定。这就类似于医院相同，在大医院里，你见过那个医师直接给患者打针输液的，这些根本的作业都是由护理进行完结的。那么在规划化的羊场中，专业的技能人员，就像医师相同，发现问题，供给处理计划就足够了，详细的施行就由养殖员这些羊护理来完结就好了。公司要做的便是怎样教会养殖员完结这些作业。

　　在羊场中，咱们会发现许多养殖员的年纪根本上都是50-60岁的人，一起许多以家庭女人为主。这就造成了一些作业强度较大的作业养殖员无法担任。为什么羊场找不到青壮年进场作业呢？我以为首要的原因便是养殖员的待遇相对比较低，一般养殖员薪酬规模都是2000-3000元/月。而现在乡村人去工地打零工每天的收入也差不多有200元左右，差不多每个月5000-6000元的收入。所以一般的羊场所能供给的养殖员薪资关于青壮年来说是没有吸引力的。那么怎样来前进养殖员的薪资待遇呢？

　　我信任规划化的羊场为了前进出产功率，都大规划的选用了机械化设备。这些设备的投入极大的改进了养殖员人工饲喂的劳动强度，使养殖员可以很轻松的完本钱职的饲喂作业。在一些机械化程度较高的羊场里，大部分养殖员在2个小时内根本上可以完结自己的本职作业，那么剩下来的时刻根本上都是闲着的。所以，我以为，在羊场中，添加养殖员的作业量来添加养殖员的收入是可行的。一个40岁的养殖员在相同的时刻里可以完结2个60岁养殖员的作业是彻底有或许的，那么咱们给予40岁养殖员2个人的薪资不可以吗？

　　看似养殖员的薪资前进了，薪酬开销添加了，但职工数量的削减在其他方面的节约也削减了，并且相对的专业技能人员也削减了。曾经一个5000只根底母羊的羊场差不多需求技能场长1人，兽医2人，繁衍2人，羔羊护理2人。他们的薪资差不多也需求好几万吧。怎样养殖员可以完结这些作业，那么公司只需求1个技能场长、1个兽医、1个配种人员就可以完结曾经7个人完结的作业。全体算下来，其实公司的全体薪资仍然是下降的。

　　一般来说，羊场都是建造在乡村的，假如一个农人在家门口作业每个月能收入5000元左右，农人会挑选进城打工仍是到羊场打工呢？我个人以为进城打工的劳动强度要比羊场的劳动强度要大的多，我信任我们都会有自己的判别。这样不只处理了场子招不到养殖员窘境，并且羊场的办理和出产使命完结也会有大幅度的提高。

　　跟着社会的前进，我以为，规划化养殖场在人员结构的调整上，要加强对养殖员的培育和继续教育，脱节养殖员只需完结养殖使命就可以的传统观念。使养殖员可以投入到一线的作业当中去。我信任在不久的将来，养殖员这个岗位将被农人工技能员所替代，新一代的农人工技能员必将成为规划化羊场开展的助理，而畜牧专业的技能员们将面对更大的应战，这就需求他们在专业技能上愈加的尽力，才干够在羊场安身，不然只能做一个养殖员算了。